Welzijnsmodel

DIENSTEN

WACHTLIJST kostprijs Animatie Zennehart Gazette Opleiding CRA Rustoordbeheer BEWONERSZORG Zorgcultuur DEMENTIE Vrijwilligers Blog Therapeutische tuin

> Welzijnsmodel

WIE ZIJN WE?

Vraaggestuurd welzijnsmodel

Afdeling Verhoogd Toezicht

Het unieke zorgmodel van Zennehart is een logisch gevolg van de identiteit, de organisatiecultuur en de zorgcultuur die we dag in dag uit waarmaken: een vraaggestuurde aansturing van de WoonZorgZones waar het dagelijks leven en het algemeen welzijn van al onze residenten centraal staat.

Onze organisatiecultuur IS onze zorgcultuur: innovatief en participatief, met daaraan gekoppeld de belangrijkste karakteristieken van dergelijke cultuur: creativiteit, dynamisme, flexibiliteit, idealisme, toekomstgerichtheid, openheid voor kritiek, vertrouwen, steun, cohesie, verdraagzaamheid en tot slot (inter)menselijke betrokkenheid.

Wat is nu zo uniek aan ons welzijnsmodel?

We stappen af van het klassieke rustoordmodel dat aanbodgestuurd is en waarbij de (verpleeg)zorg nog altijd centraal staat. In onze optiek is een goede (verpleeg)zorg de evidentie zelve. Gemiddeld bestaat de dagbesteding van een zorgbehoevende bewoner voor ongeveer 12% uit zorggerelateerde aspecten. Wat met de rest?

Onze bewoners bepalen zelf ism hun WelzijnsCoach hoe hun dagbesteding er uitziet. We streven in alle functies naar een ideale vertaling naar de praktijk van de animatieve grondhouding en dit op maat van onze bewoners en hun dagbesteding. Alle medewerkers van Zennehart, in alle functies, worden hierin dan ook aangestuurd, gecoacht, bijgestaan en ondersteund door diezelfde WelzijnsCoach.

De bewoners die lijden aan de ziekte van Alzheimer of een andere aandoening met dementiële inslag

ervaren een compleet andere invullingsvraag van hun dagbesteding.

En het is niet omdat we spreken van dementie en/of Alzheimer dat we niet kunnen spreken van vraaggestuurde zorg. We dienen integendeel net nóg meer aandacht te schenken aan de individuele zorgvraag.

Vandaar dat we vooral voor deze bewoners omschakelen naar een vraaggestuurde dagbesteding

waarbij gefocust wordt op ADL en een ondersteuning en stimulering van de zelfredzaamheid.

Deze zone kent ook een eigen leef– en dagbestedingritme. Het is evident dat de werking hier uitdrukkelijk

wordt aan aangepast door een toegewijd team van welzijnscoach en verpleegkundige.